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从2016年山东省岗位竞争指数排行榜看山东就业取向

作者:2016排行榜   来源:未知   时间:2017年01月18日

近日,山东省本土招聘网站——齐鲁人才网发布了《2016年山东省白领就业市场报告》,其中“山东省岗位竞争指数排行”为各位职场人士和求职者在岗位的选择中提供参考。

  岗位竞争指数,是求职者投递的简历数与岗位发布数之比。岗位竞争指数越大,说明这类岗位的吸引力越大,竞争压力也就越大。反之,岗位竞争指数越小,其吸引力越小。

  数据显示,土木土建以89.37%成为竞争指数最高的岗位。据悉,土木土建隶属于建筑业,而建筑业的开发和使用离不开房地产行业的支持。其次,房地产项目经理以71.93%紧随其后,这跟近些年房地产市场的蓬勃发展有着密不可分的关系。施工员和石油化工分别以71.38%和65.42%位居第三、四位。会计、出纳由于其稳定性和发展性,位居竞争指数较高的前十名;反观竞争指数排名靠后的岗位,其中大部分为服务业,像美容师、美发师、美甲师等,指数水平均低于3%。相比之下,服务业的岗位竞争最低,岗位吸引力最小。

  在企业性质上,我们对山东省的岗位竞争指数进行排名。数据显示,行政机关、外资企业分别以33.07%和29.59%位居竞争指数排名的前两位,因此,这两类性质的企业在求职者岗位选择中吸引力最大。中外合资企业、国有企业分别以28.15%和23.10%紧随其后。乡镇企业、私营企业的岗位对求职者吸引力最小,其中乡镇企业以11.99%位列末尾。同时,根据齐鲁人才网之前公布的数据来看,山东省的私营企业占比69.22%,是招聘市场的主力军。因此,对于广大求职者来说,私营企业、民营企业的出现,可以为我们提供的更多的发展和学习的机会,要避免进入“非行政、事业单位不可”的怪圈。

  在企业规模上,山东省的求职者在岗位选择上,更倾向于一些规模大的企业,其中1000人以上的企业占比最高,为26.20%。因此,企业规模越大,对求职者在岗位选择上的吸引力也就越大。企业规模越小,吸引力越小,岗位竞争压力也就越小。

  对于广大求职者来说,在岗位的选择中,还是要结合自己的兴趣爱好,不要盲从,坚持“兴趣是最好的老师”;同时,在选择企业时,要学会转变就业观念,将眼光放的长远一些,像一些好的私营企业、民营企业,都是可以拥有进步、成长和长远发展的。

 
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